通過高級獵頭公司，向這四個業內大名鼎鼎的高管拋出橄欖枝。

        “那老板更偏向于誰，這樣的話我們也好有一個重點的進攻目標。”

        檀錦程不帶思索的道：“羅賓吧，如果能夠拿下羅賓，對我們整個集團都是有好處的。”

        從1989年，羅賓就開始在豐田汽車公司，擔任豐田的財務主管，此后多年輾轉多家國際知名公司。

        個人履歷方面，更多的是從事與財務方面有關的工作，積累了20余年財務運營經驗。

        擅長企業戰略規劃，成本管控和技術公司治理。

        “一般情況下，大型集團公司，首席財務官是接任CEO的最優人選，路特斯沖擊IPO，無論成功與否，搞一個優秀的財務官是有必要的。”

        而且，挖角羅賓的難度是最低的，相比起慕容濤兩人，羅賓目前在特斯拉的職務更偏向于戰略顧問與董事會角色，而非全職CEO。

        全新的高管職位，全新的工作環境以及挑戰，對這位靠著寶可夢卡片成名的傳奇女性，可能是一個較為誘惑的挑戰。

        “這幾位我們都通過第三方顧問來接洽，著重強調新機會的非競爭性，規避風險。”

        考慮到羅賓與馬斯克已經合作了長達六年的時間，要挖角的話檀錦程首先要考慮避免產生誤會。

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