另外便是公司的財務部門分工明確，主管、會計、出納等崗位都配置齊全了，公司上了規模這些人工的開支是不能省的，上下級負責人分工明確，有制約有合作才是完美的。

        劉美琳雖然是財務部門的主管，但是另外還有一個出納，此外法人章也一直在檀錦程這里，簽發支票之時必須要有財務專用章以及法人章同時蓋章才能生效。

        另外就是網銀支付也是如此，劉美琳負責支付，檀錦程負責審核；必須通過兩人才能將款項支付出去。

        此外現金管理方面也很嚴格，采取的是出納人負責制，間接收取的現金也必須第一時間轉交給出納擔當人。

        當然了，跟汪國新一樣，檀錦程也會給予財務部門一定額度的自由支配權，這個額度能夠讓她們感受到工作價值以及地位的同時又不至于生起貪念。

        任何考驗人心的事情都沒有必要去做，從制度上完善才是最好的。

        另外一方面就是一定要學會看財務報表，不會看財務報表的老板可以說是不合格的，這方面檀錦程前世有做生意的經驗，對于這些沒什么大的問題。

        最最重要的便是要樹立依法納稅，規避稅務風險的意識，在市場發展過程當中，因為違規走歪路而失敗的企業比比皆是，情節嚴重的企業財務還有負責人甚至可能面臨牢獄之災。

        對于這點檀錦程這個重生者要比任何人都警惕，后世那么多的明星就是栽在這個上面，大數據時代你如果沒有培養好的納稅意識，那真是自己坑自己。

        “國慶節之后新廠的貸款就會下來了，到時候那筆貸款的話專項專用，都用于新廠的投建，剩下的年底之前把錦鵬貿易還有明燦模塑那兩筆短期欠款還了，剩下的就慢慢還吧。”

        第162章擴廠的煩惱

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