第120章閃馳車業架構雛形

        看人賺錢腰不疼，自己做事累斷腿，真正籌建一家中型工廠，檀錦程才知道有多難。

        網絡里那種大揮一揮，四方拜服的場景，根本不存在，哪怕是一個一線的普工，都敢跟你講條件，擺臉色。

        一個不開心，說不通，勞資不干了，在培訓過程中時有發生。

        很多事情也必須親力親為，例如當下急需招聘到位的財務人員以及采購經理這一職位，林啟芬到底還是沒有接受檀錦程的提議，跳槽過來做全職財務。

        不過倒是給檀錦程推薦了一名跟她有著類型從業經歷的同學。

        劉美琳，今年40歲，跟林啟芬是同學，兩人都有著類型的經歷，不過相對于林啟芬而言，劉美琳的家庭條件要差一丟丟，于是在檀錦程的高薪誘惑下，接受了邀請。

        今后錦鵬貿易，錦逸實業，閃馳車業這三家企業的財務將由劉美琳負責，考慮到閃馳車業零部件采購以及供應商對接的復雜程度要高一些，檀錦程最終把財務辦公地點定在了工廠。

        三家企業，外加四家淘寶店的簡單財務，月薪1.3萬元，其中3000元由錦鵬貿易負責，檀錦程只需要負責一萬元的月薪，對于檀錦程來說，是相當合算的。

        至于林啟芬，她既然知道檀錦程要招聘專職財務，自然也知道后面這三家公司財務結算這一塊兒的不會再給她了。

        成年人的世界都是心照不宣的，之所以還愿意給檀錦程介紹靠譜的財務，也是存了想留一些香火情。

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