第901章十周年的橙子集團

        當一家公司的戰略出現重大轉移之時，面臨的最大挑戰是如此跨越非連續性。

        陸齊的到來，檀錦程首先送上了兩份大禮，第一份是把他手里的戰略核心高德以及丁丁還有現金奶牛天美工作室打包交給了橙子，解決了因為ALLINAI所需的基礎戰略數據以及資金問題。

        第二份大禮便是把整個公司都交給了陸齊去管理，除了最開始整合公司他跟顧清清夫婦倆出面當了把惡人之外，陸齊做出的決策從不干預，甚至于在IPO過程當中都充分聽取了陸齊的意見。

        充分的放權，頂力的支持給了陸齊很大的施展空間，以至于很少接受采訪的陸齊在今天敲鐘儀式上說出了2016年決定回國工作是所有選擇當中最好的選擇。

        至于說為什么選擇橙子，用陸齊的話來說，他是在賭一個他的未來，也在賭一個橙子總裁檀錦程的未來。

        入職將近一年，橙子在陸齊的管理之下有了不小的變化，入主之后的陸齊第一件事不是急著重組業務，而是優化現有業務結構。

        舉一個最為簡單的例子，那便是以橙品會APP在內橙子旗下APP，內置的搜索欄變得更加的好用了，從事搜索業務出身的陸齊給出了很多解決方案。

        橙品會的用戶普遍反應APP以及網站的內置搜索變得更加的簡潔，智能了。

        重合之后，陸齊又相繼改善了包括高德地圖以及丁丁在內的一眾APP，這只是一方面，另外還有如調整薪資結構，股權激勵方式等等具體運營上的變化。

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