鄭衛新現在在尉來屬于是中層干部，公司技術開發上的一些進度政策他都是知道的，聞言也是點了點頭回應，他在BYD那邊雖然是個科長的職務，但除了工資比同組的高點兒之外，還真沒體會到多少當干部的滋味。

        尤其是最近一段時間這里，老板天天呆在新能源事業部，每個項目組都聊幾句，可不就是盯著進度嘛。

        老板天天盯著進度，別說，壓力還是挺大的。

        一個月的時間說長不長，檀老板除了處理日常事務之外，就是盯著純電汽車的研發進度，每天只要有時間就得去研發部溜一圈，這樣一來進度肉眼可見的快了起來。

        “看來這玩意還真得在自己眼皮子底下才行啊。”

        檀老板也是挺感慨的，當初沒有把研究院設在廬州還是對的，這玩意兒真得放在自己的眼皮子底下才行。

        只有好處沒有壓力是不行的，時間久了很容易養成惰性，時不時的也確實得給員工們上點兒壓力。

        以后這種視察得時常搞搞。

        公司越來越大，檀錦程已經沒有精力像之前一樣事事關心了，那些在公眾面前夸夸其談，所謂公司每件事都能關注到的企業家，在檀錦程看來就是扯淡。

        啥小破事兒你都關注，你就是不眠不休都忙不完，半年下來你就得猝死了。

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