鄭衛新現在在尉來屬于是中層干部,公司技術開發上的一些進度政策他都是知道的,聞言也是點了點頭回應,他在BYD那邊雖然是個科長的職務,但除了工資比同組的高點兒之外,還真沒體會到多少當干部的滋味。
尤其是最近一段時間這里,老板天天呆在新能源事業部,每個項目組都聊幾句,可不就是盯著進度嘛。
老板天天盯著進度,別說,壓力還是挺大的。
一個月的時間說長不長,檀老板除了處理日常事務之外,就是盯著純電汽車的研發進度,每天只要有時間就得去研發部溜一圈,這樣一來進度肉眼可見的快了起來。
“看來這玩意還真得在自己眼皮子底下才行啊。”
檀老板也是挺感慨的,當初沒有把研究院設在廬州還是對的,這玩意兒真得放在自己的眼皮子底下才行。
只有好處沒有壓力是不行的,時間久了很容易養成惰性,時不時的也確實得給員工們上點兒壓力。
以后這種視察得時常搞搞。
公司越來越大,檀錦程已經沒有精力像之前一樣事事關心了,那些在公眾面前夸夸其談,所謂公司每件事都能關注到的企業家,在檀錦程看來就是扯淡。
啥小破事兒你都關注,你就是不眠不休都忙不完,半年下來你就得猝死了。
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