“年紀上來了，腰受不了，也不是什么大事兒。”

        朱培沒覺得問題有多嚴重。

        “那不行的，你回去之后給我帶個話，該休息的時候還是要休息，進度歸進度，但是不能給我加班加出問題來，另外你也注意一點，如果人員不夠的話就及時招聘。”

        特么的，說起這個問題檀錦程也有些頭疼。

        像是甬城，深城，津門這樣的大城市，湘城還有廬州這樣的省會城市招人都很容易，但是滁州還有望江這樣的小地方想招高素質的人才就太難了。

        在當地招聘能有一些正兒八經本科學歷的去應聘那就是頂了天了，更多都是從總部這邊招聘完然后再外派，就這還大多數都不樂意。

        目前主要是忽悠一些剛畢業的大學生過去。

        “正在招呢，不過老板你也知道，咱們小地方招人比較困難，基層員工還好說，但是研發技術人員就有些困難。”

        會哭的孩子有奶吃，在老板面前不能只報喜不報憂啊。

        “我想想辦法吧，看看有沒有一個具體比較有效的措施給解決掉。”

        從打工者的角度而言，如果是他自己的話，也是不樂意去小地方工作的，讀了那么多書不就是為了去更大的城市謀求更好的發展么。

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