檀錦程點了點頭，看向張旭輝：“旭輝哥接下來你就配合孫哥，跟著他學習學習，有什么需要你跑腿或者配合的地方就麻煩你了。”

        一進來，檀錦程也不廢話，沒跟管理層過多的寒暄。

        拿生產部來說，檀錦程給生產部的任務是每個月保底7000臺合格的小電驢出廠，這是硬性指標，做不到就扣汪國新的績效，缺人可以找人事部補充人力，有其他需求，別的部門也可以協助。

        孫玉明也笑著問道：“老大，新的廠房租在哪里？”

        終于能接觸到實際事務了，還是跟著老板的絕對心腹辦事兒，看樣子這段時間的努力終于起了一定的效果。

        至于什么IOS體系啊，5S管理之類，這些雖然也假模假樣的引進了，不過目前這些都是面子工程，只是為了公司官網里簡介寫得漂亮一些。

        論起公司現在的成就來說，跟他們不能說沒關系，但同樣換個人也能干。

        “是啊是啊，我們都只是做了一些自己該做的事而已，這本來就是我們的工作范疇之內。”

        即便是需要老板列席，也只是低調的坐在末端，印象當中那種企業老板坐在會議室正中間案首位置指點江山的場面從來沒有出現過。

        不過這話倒也不全是拍馬屁，這其中孫玉明，林裕民還有吳振平等人感觸是最深的，孫玉明幾乎是看著這家廠子一點點起來的，前期一些大大小小的事務他都參與其中。

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