第27章化解尷尬（4K章）

        如何讓競爭對手放松警惕，放下戒備？

        早在當(dāng)翻譯的那幾天里，在制定好計劃之時，檀錦程就已經(jīng)打聽過了，這幾家攤位，只有業(yè)務(wù)員拉業(yè)務(wù)，沒有老板。

        不是所有的老板，都像程擁軍這樣親自坐陣的，之前做翻譯的那家，老板就沒有來。

        雖然訂單跟業(yè)務(wù)員的提成有直接關(guān)系，但相比起來，員工還是要比老板好對付一些。

        沒有直接簽訂的訂單，一張名片是個威脅，但威脅也是有限的。

        對手是普通人，能用的方式無非是兩種，第一就是言語上的刺激，通過不斷的吹捧，吹噓；讓對方放松戒備，第二則是通過激將法，刺激分化對方。

        不過這種方式不能亂用，言語將也不能太過分，真把對方惹毛了也不太好。

        形勢不如人，只能賣乖做小，幾番吹捧之下，或許是想到了自己剛當(dāng)業(yè)務(wù)員之時的不容易，幾名業(yè)務(wù)員對檀錦程的敵意也沒那么大了。

        檀錦程也答應(yīng)了，只在這邊發(fā)一天，明天就換個地方。

        雖然心里還是有些不舒服，不過這事兒也就這么過去了。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀