“好好去學(xué)學(xué)公司法，誰跟你說錢是我倆說了算的，例如現(xiàn)在公司那17萬多，我們就花不了。”

        “不是有股東分紅嗎？”

        “股東分紅也不能經(jīng)常來啊，一年撐死了兩次，平時你不花錢的么？”

        “說的也是，那怎么辦？給我們自己也開工資？”

        “當(dāng)然了，你跟財務(wù)對接好，不僅要給我們開工資，社保也同樣要交好，這些不能少。”

        “哦，那開多少合適？”

        檀錦程思考了一會兒，這時候的個人所得稅的起征點是比較低的，具體多少記不清楚，不過年收入50萬的標(biāo)準應(yīng)該是跟后世差不多。

        老板從公司合理提取利潤的方法有很多種，給自己開高額工資，把自己的車賣給公司等等都可以。

        第33章公司日常

        后世還有一些老板，不僅給自己開高額工資，每年還會給自己開除一次，通過離職補償金的方式再拿一筆。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀