尉來在全國的工廠沒有特殊情況放假時間一般定在除夕之前的前兩天，以方便組織員工回家過年，今年是臘月二十九過年，所以工作到臘月二十六就算是結束一年的工作了。

        “時間差不多是來得及的，員工們有點熱情是可以理解的。”

        現場情況也不是檀錦程能夠控制的，不過他確實有些責任。

        尉來在甬城，滬市，常州的工廠基層員工多數是外地人，每逢過年放假都是一個大工程，除了自己開車回家的那批員工之外，剩下的公司有義務幫助他們順利返鄉過年。

        例如跟鐵路部門協調集體買票，組織大巴送員工回家等等，都是每年春節之前的行政部門的頭等大事。

        隨著員工越來越多，工作量也越來越大。

        檀錦程的一個燒包想法，風頭是出盡了，不過也給行政部門增加了不小的工作量。

        “這種燒包的事兒有一次就行了，以后發年終獎的話還是按慣例來吧，哪怕要提前發也直接打到員工的工資卡里去，不要再發現金了。”

        原本今年上午是有一批員工會發乘坐中巴車返鄉的，但是由于現場發年終獎的行為，現在肯定是要推遲的，給原本計劃好的都打亂了。

        “確實只能做一次，以后還是直接打卡方便一些。”

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