“怎么了，你們打算提桶跑路了？對方給你什么待遇？”

        “怎么，鄭科你一點都不吃驚嗎？”

        “你是不是傻啊，我們倆都收到獵頭公司的電話了，你覺得鄭科會沒收到？這有什么好吃驚的?！?br>
        陳剛嗦了一口串，一臉鄙夷的看著黃欽道，能問出這樣的話來，看樣子也是加班把腦子加短路了。

        “也對哦。”

        黃欽拍了拍腦袋，哈哈一笑，接著又問道：“鄭科知道是哪家公司吧？對了，給你報的什么待遇？”

        待遇什么的鄭衛新當然不會說出來。

        “是得先電子旗下的一家子公司，不過他們老板也說了，其實真正招我們的應該是尉來汽車廬州新能源汽車有限公司?！?br>
        “這么說我們都是同一家公司了，檀老板公司的待遇可比我們公司好多了啊，鄭科要不要考慮一下？”

        他們三人入職的時間都不長，鄭衛新入職不到五年，其余二人在BYD工作了三年時間，從工作經歷上來看，也就是堪堪結束菜鳥期，談不上對迪子有多大的歸屬感。

        這一點跟閃馳的員工又不同，閃馳雖然成立沒多久，但大部分員工都屬于一點點看著公司發展壯大起來，并且他們在這過程當中也享受到了不錯的福利待遇。

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