話畢，車子里瞬間安靜了下來，老板話里的誠意員工們多少是能夠感受到一些。

        不得不說，檀錦程這張年輕的面孔非常具有迷惑性，換了名40歲以上的老板，這幫人指定是一個字都不信的，國內(nèi)目前40歲以上的老板，對員工好的都能數(shù)得出來。

        閃馳的員工年齡比檀錦程小的不多，拿車間員工來說，平均年齡是在28歲左右，從22歲到35歲的都有，無論是從面孔還是年齡，檀錦程的身份都能讓他們更加有代入感。

        “那老板，您在央視上說的讓我們早點買房這事兒是真的嗎？”

        “當然是真的啊，那可是在央視上說的話，怎么能信口開河，伱們要是想買的話咱們公司有自己的樓盤正在開發(fā)，目前已經(jīng)在預售，我們公司的員工有折扣的，想買的話趁早，以后可能沒有多少這樣的機會了。”

        閃馳自己的商住樓盤同樣是采用預售制，除了面向自家員工之外，同樣也面向北倉市民，只不過面向的不是閃馳員工的這部分群體，沒有什么優(yōu)惠政策。

        第467章“檀老板賣樓”（求月票）

        針對公司員工購買，閃馳也有一系列的補貼政策，例如一次性補貼或者是按月補貼，此外根據(jù)工齡不同，也會給予一定的優(yōu)惠。

        其他像減免部分稅費以及免繳一次性契稅等方面也有政策制定，除了這些指定的優(yōu)惠政策之外，針對閃馳集團以及橙子科技全體員工，都提供低于市場價格的購房優(yōu)惠。

        對于閃馳以及橙子的員工來說，這些政策其實非常具有吸引力的，不過這些政策只針對兩家公司的員工，任何試圖通過這些政策來牟利倒賣的行為，都是不允許的。

        跟之前的電動車不同，電動車左右優(yōu)惠力度也就幾百塊錢，員工倒賣一下優(yōu)惠也不影響什么，賺他個幾百塊錢也不至于讓他們發(fā)財。

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