但線下調研，看看生產狀態，了解了解財務狀態這些對于這種高級人才來說還是基本素質的，更何況黃鳴上任也不是光桿司令。

        連程皓到橙子科技任職都帶了一批人過來，黃鳴在互聯網的地位比程皓不知道要高多少，他的到來基本上就是一整個團隊的。

        這就是挖高級人才的好處，過來了都會帶一批高級人才過來，能夠極大的豐富企業的人才結構，比自己一個個的挖角培養要快很多。

        想挖孫同雨也是如此，作為淘寶的CEO，孫同雨在阿貍肯定有自己的嫡系，他這次被清洗，嫡系自然也不免受到波及，跟著老大一過來也是自然而然的。

        如果是10年之后的阿貍員工，尤其是高管，白給檀錦程打工他都懶得要，PUA太嚴重，互聯網圈子里面的黑詞一套一套的，每去一家公司幾乎都要搞內斗，把新東家搞垮的比比皆是。

        這樣的所謂人才其實是非常恐怖的，長期搞內斗，他們的PUA技術已經達到爐火純青的地步，肯定的小老板還真干不過他們。

        2007年阿貍員工，尤其是淘寶員工還沒有發生這種質變，短時期之內把阿貍做大做強，在跟國外購物網店以及前輩聰慧網的競爭當中將淘寶的市場份額做到最大，就足以見他們的能力了。

        另外能夠被馬總親自給清洗出去的，無論從哪個方面來看跟后期的阿貍氣質是不搭的，所以可以放心著用。

        在顧清清這邊休息了一下，下午一點多檀錦程回到自己位于閃馳大廈頂層的辦公室，成林峰已經按約定的時間到了，正在會議室里等著。

        “周末還把你叫過來，打擾你休息了啊。”剛睡醒的檀錦程打著哈欠隨口說道。

        前段時間風光無限的巨量引擎證券投資部門，在市場上冷卻了已經將近一個月了，操盤手已經開始輪流放長假休息了，這是對他們這段時間努力工作的一種獎勵。

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