第371章年會進行時

        集團整體年齡結構年輕化，帶來的好處就是充滿了活力。

        用后世略帶調侃的話來說，閃馳集團包括檀錦程在內，至少有近八成以上的人都是奮斗逼。

        沒辦法，都是年輕人，缺錢啊；加上公司待遇不差，所以整個公司顯得激情滿滿。

        但也有不好的，就是在公司大事上年輕人會聽檀老板的，但在一些玩鬧性質上的，大家就會不自覺的把檀老板當成是同齡人。

        例如周傲經常拿檀老板的名氣來做宣傳炒作。

        例如這次年會。

        行政部非得檀老板出個節目，并且最好還能整點活兒，活躍現場氣氛。

        “跳啊，沒幾天了，不排練好到時候我丟人沒事兒，反正大家不管說什么，你們丟人了看你們還怎么好意思?！?br>
        “老板，要不咱們算了吧，這有點太羞恥了。”

        “晚了，是你讓我出節目的，現在說算了？伱覺得我會同意嗎？”

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