第283章帶孩子上班（求月票）

        5月2日，五一小長假后的第一個(gè)工作日。

        閃馳科技車間工廠，員工們?cè)谛菹⒘藘商熘笥只謴?fù)到正常的作息了，下一次長假要到國慶節(jié)了，還有五個(gè)月的時(shí)間，想想都讓人絕望啊。

        工資，福利待遇都好，就是平時(shí)的假期太少了，這大概是唯一的優(yōu)點(diǎn)，就連這次五一兩天假期，部分廠線也是鼓勵(lì)員工加班，爭取拿三倍工資。

        作為入廠第一批的“老員工”徐興磊，到六月份結(jié)束，他的工齡就有24個(gè)月了，工齡達(dá)到24個(gè)月以上的員工，就可以根據(jù)平時(shí)的績效來打分，安排晉升了。

        像徐興磊這部分首批員工，還沒有離職的，平時(shí)只要表現(xiàn)不是太差，晉升幾乎已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖聝毫恕?br>
        晉升之后，除了工資福利待遇上升之后，還會(huì)有一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)，合格之后會(huì)在年底分配至新的產(chǎn)業(yè)基地那邊去當(dāng)一個(gè)小組長，算是一個(gè)基層管理崗位。

        培訓(xùn)不合格的，不適合做管理崗位的也沒事，工資福利待遇依舊會(huì)提升，也就是說實(shí)際干滿兩年就有至少一次漲工資的機(jī)會(huì)。

        趙新斌就很崇拜檀錦程，憑借自己本領(lǐng)賺到了這么多錢，這樣的老板說出去就是牛逼！

        “走走，我們也上去打個(gè)招呼。”徐興磊也有些心動(dòng)，反正大家都去了，也不算突兀。

        那里人流量明顯要比別處要多，時(shí)不時(shí)的會(huì)有人端著鐵餐盒路過。

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